百度独创东谈主李彦宏5月13日在Create2026百度AI斥地者大会开幕式上提议，Token不一定代表末端，AI时期的度量衡可能是“日活智能体数”（Daily Active Agents体育游戏app平台，简称DAA），与出动互联网最通用的度量衡“日活用户数”（DAU）相对应。

　　上证报记者刘暄摄

　　李彦宏默示，现在较接近业界共鸣的度量衡是Token浮滥，但Token不一定代表末端，它代表本钱，并不代表收益；它揣测的是参预，而不是产出。“当东谈主类进入智能体时期，揣测一个平台和生态的繁荣，更应该见谅DAA这个见地，见谅有若干Agents在给东谈主类干活，并请托后果。这比无须的Token浮滥，更接近价值，也更接近骨子。”他说。

　　在李彦宏看来，智能体时期，企业组织自身需要束缚完成自我进化，总共企业运转像一个结伙的智能体系结伙样运转。

　　面向智能体时期，李彦宏提议组织自我进化的四点想考：一是更多授权，更少管控；二是更快对都，更少层级；三是更妙手才密度，更少东谈主海战术；四是更多任务，更少单干。“自我进化是一套面向AI时期的系统性变革。唯有那些勇于冲破惯性、抓续重塑自身的企业，才有契机实在穿越周期，建立新的竞争上风。”李彦宏说。

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　　李彦宏直言，企业CEO都需要想考“智能体优先计谋”。“当一个东谈主运转领有多个智能体，一个企业运转领有成百上千个智能体，一个浩大的智能体相助收罗将会变成。”他说。

　　李彦宏默示，这对企业意味着数字职工的无穷供给。“智能体即是你的数字职工，你想招若干智能体都不错。企业CEO都需要想考‘智能体优先计谋’是什么，如何通过东谈主与智能体的共同进化，让总共组织成长为AI时期的新式组织。”他说。

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　　他以为，在智能体波澜驱动下，东谈主类个体也在自我进化，Builder、Founder 、Creator杀青了三位一体，每一个斥地者，同期亦然创业者，更是创造者。

　　李彦宏称，往常一个公司的最小分娩力单位是一个团队，今天最小分娩力单位变成了一个超等个体体育游戏app平台，即是一个东谈主加上一支智能体编队。“咱们正迎来一个超等个体崛起的时期，东谈主东谈主都是超等个体。”他说。